生產(chǎn)部“我是標兵”啟動儀式紀實
發(fā)表于2021-03-10
傳遞正能量,，爭相做標兵,。生產(chǎn)部迎來了2021年度上半年“我是標兵”活動的啟動儀式，生產(chǎn)部經(jīng)理許東嶺向全體生產(chǎn)部員工做了“我是標兵”活動方案的宣導和解讀。
本次生產(chǎn)部“我是標兵”活動,，共計設置了三個獎項，分別為“我是5S標兵”,、“我是改善標兵”,、“我是技能標兵”，這都與生產(chǎn)部的日常工作聯(lián)系緊密,，且力圖通過活動的方式,，形成工作上你追我趕，相互促進的氛圍,。
“我是5S標兵”,，以班組為單位，展開競賽,。先通過全員的5S培訓,，讓大家理解“為什么做5S，做了有什么用”,?；顒訛?span style="font-family: Calibri;">3月2 日-4月30日，活動期間每周對各班組進行5S打分,，5S打分包含現(xiàn)場5S和設備保養(yǎng)二方面,，并且有詳細的評分細則,。總分最高的班組,、班組長作為本次活動的5S標兵,。
“我是改善標兵”活動時間為2月25日—5月31日?；顒忧皩θ珕T培訓“現(xiàn)場浪費”,，培訓后組織全員每月進行浪費之旅1次，征集各人員改善建議,。改善建議分為安全類,、成本類、士氣類,、質(zhì)量類,，改善建議途徑通過精益云方式展開，6月8日后評選出改善提案數(shù)量最多,，以及改善金額最大的改善標兵,。
“我是技能標兵”，以各班組/科室為單位,，2月5日前將各班組\科室人員技能進行識別,。2月25日-3月1日期間進行人員培訓，3月1日-5月3日期間組織人員學習技能,，6月1日-6月5日各班組/科室對各自人員技能進行重新識別和匯總,，各班組/科室以員工技能表中分數(shù)最高者，評選為技能標兵,。
公司針對2021年度上半年“我是標兵”活動,，特別設置了個人標兵和組織標兵兩個獎項：
個人標兵，獎勵給個人,，獲獎者是各部門通過“我是標兵”活動評選出來的標兵員工,，獎勵特制乳膠枕一對（2只）+樊登讀書年卡1張+標兵證書1本。
組織標兵,，獎勵給部門,，獲獎部門可獲得100元/人團建基金，最高2000元/部門,。
2021年度上半年夢神集團“我是標兵”活動已經(jīng)拉開序幕,，期待大家的積極參與，你就是在尋找的那個標兵……
